遊民觀察11

(踩死你這個沒GUTS的死人頭...xo@#$%^*....圖片摘自超猛網友的照片^^!!)
企業拿掉人..就是止業!!
現在的大環境真的很糟,即使委曲求全也未必找得到好工作;
(難怪都斷斷續續寫到觀察11了......囧)
倖存的工作者,則不免要戰戰兢兢地更加偽裝努力著.......
以往台灣是世界有名的超時工作狂;現在呢??
(出口大國就算瘋狂加班就會有訂單嘛?????)
看著這波有生以來最恐怖的金融風暴,企業主小心翼翼地經營著公司,
然後下面的中高階主管也是惶恐小心地伺候著"上層",
最慘的...好像就是那群不高不低的生產力大軍--中低階員工....=口=
太平盛世的時候,頂頭主管還會偶爾擺擺英名神武的樣子,沒事就稱讚(or 虧)一下 or 來個部門聚餐;
但是當遇到業績衰退/成本居高不下/客戶消失這種無法說出原因的災難之際,
所謂主管就馬上換了付晚娘臉孔....="=!!
為了"樽節成本",所以要裁員;
為了"去蕪存菁",所以要裁員;
為了"度過這一波寒冬",所以要裁員..........
簡言之,企業這時似乎就只剩下一個方法:就是裁員.....凸*____*凸
(就像之前幾篇常說的:裁員之後呢??????)
更甚者,上面的傢伙只會爭功諉過,一切的錯都是底下的問題!!
所有的決策都是"低階"員工自行決定的,因此他(她)們都該死該被裁掉....
(難道重要的決策不是這票所謂長官決定的!?難道小螺絲出狀況不是這些大齒輪的責任???)
真得是這樣嘛!????
(訂單不見,好像不是員工的問題吧??客戶不喜歡公司產品,也不是一個人就能造成的吧!??)
我不知道其他公司 or 大多數公司的裁員流程是否公平正當,
然而每次看到員工如棋粒般被企業隨手拋棄,就覺得一種莫名的悲哀........>"<~~~
如果因為能力 or 品行 or 態度 or 關係而導致這個結局,我相信大多數人應該是沒什麼好抱怨的,
但如果只因為主事者的豎仔,而誣陷底下員工不夠Qualified,
(逢迎拍馬沒有擔當的傢伙,你們會遭到報應天遣的啦啦啦啦啦~~~~~~~)
那真的只能說:這正是小螺絲的最大悲哀啊啊啊啊啊啊啊!!
加油~~~~