經過幾次稀稀落落的面試後,我真覺得面試對我來說愈來愈像個可怕的折磨了......="=!!
(你挑公司;人家還更挑你呢!??)
一般先來個英文測試;然後就是性向啦/EQ啦/IQ啦等等檢測,再來就是部門主管的口頭閒聊....
(之前有某家零組件大廠,竟然給我用英文考邏輯數學....當場就被幹掉....v__v!!)
時間有長有短不一而定,但是最離譜的是:
有了1st Interview;就還要等候通知2nd round甚至3rd round的面試...
x的!是當做快打旋風挑戰賽喔....凸*___*凸
難道沒有更快更好的方法嗎?
其實之前的工作幾乎都是跟"可以做決定"的老闆直接談的,
因此對於這種冗長的所謂面試過程,實在敬謝不敏啊,
如果透過簡單的測試了解一個人也就算了,但是又是IQ測試;又是能力檢定...
(只比考高普考簡單些罷了~~~~~~)
難不以為這樣就能找到合適 or 正確的人才啦.....=口=
(直接看學校成績不就更快...真是天兵...>"<)
不過話說回來,這些面試官不也就只是混口飯吃!!
沒有認真想想這些流程 or 結果,也真是人性使然呀....
所以每個月去就業站報到的人還是這麼多!!
畢竟就算談過1,2次,要等公司決定可能還要再拖上一段時間吧!?.....囧
再加油啊啊啊啊!!(握拳)
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