自從進來這個"半鐵飯碗"後，其實心態與想法真的消沉了不少....
記得年少輕狂時總是三不五時就跳槽 or 換老闆，但是一來年紀到了；再者這邊雖沒有啥大前景可期，但至少勝在穩定.....所以一眨眼就默默呆在此超過四年；
呵呵，還真是破了記錄啊........
雖然在這陸陸續續談了幾個Head Hunter；也跟幾家大公司聊過，
但是這些(潛在)雇主找的人才，感覺要找的不是天縱英才也至少要是不世人物；除了能力外，學識經歷都是極其嚴苛，真不知道是自己能力不足，還是久沒在業界打滾，完全不知道該怎麼去"求職"？！
當然更多的是這些(潛在)雇主，所要找的人才，無論是做產品 or 市場開發 or 研發，感覺完全還是用"老方法"在處理，這樣能找到對公司有幫助的人才？時代在變，技術也往前飛奔，如果還用老方法舊心態在求人，真的拼得過那些獨角獸 or 外來競爭對手嗎？
如果不求真正的蛻變，這樣子不就只是苟延殘喘歹活嗎？
有時候想想：如果真的再一次出去業界，是否真能幫助公司做出甚麼不一樣？！
也許是想太多，人生不就如此........................
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